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人力资源销售总监

  • 工作地点:北京
    工作性质:全职
  • 学历要求:不限
    工作年限:不限
  • 薪资待遇:面议
    招聘人数:若干
  • 发布日期:2020-04-06
    人气:524

工作内容:

1、专科及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业;
2、从事人力资源行业销售7年以上经验,销售管理4年以上经验;
3、熟悉人力资源行业相关法律、法规,具备较强的市场分析、营销、推广和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有良好的职业道德修养,为人正直、善良,忠于本职工作,有较强的团队协作精神和抗压能力;
5、具有较强的市场销售敏锐度、协调管理、统筹决断能力


任职要求:

1、根据公司战略发展,带领营销团队拓展业务渠道,开拓人事外包(劳务派遣、岗位外包、人事代理)、制造外包(产线外包、物流外包、检验外包)等业务的产品设计、执行落地及供应链搭建;
2、搭建公司营销团队,负责营销人员业务培训、工作指导、业绩考核及激励管理;
3、带领团队推动并确保销售指标的顺利完成,建立规范、高效的营销团队管理体系和团队梯队建设体系;
4、制订营销部管理制度及工作规范;
5、编制、审核、监督销售合同的签定、跟踪和执行管理,确保合同的准确执行和项目推进;
6、主持召开公司营销工作会议,全面准确把握公司的营销运行状况;
7、对营销人员工作纪律情况、思想动态、工作进度、需求及建议等进行总结;
8、完成上级领导布置的其他工作。


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