其实关于劳务派遣的好处，小编之前已经提过很多次了。但是都没有具体地陈诉，那今天小编就给大家具体地讲讲关于劳务派遣的好处吧！
1. 降低用人成本支出
用工单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2. 人事管理便捷专业
用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由派遣公司负责完成。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3. 减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
以上的三点是关于“劳务派遣对企业的好处”，还有关于“劳务派遣对个人的好处”小编想在下一遍给大家单独列举出来。如果一次性讲得太复杂的话大家可能会混淆，今天的内容就到这里结束了。关注小编，让小编带你了解更多派遣知识吧！
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