今日北京人力资源公司告知你薪酬总额都有哪些构成的。为了一致薪酬总额的核算规模，确保国家对薪酬进行一致的核算核算和管帐核算，有利于编制、查看方案和进行薪酬管理以及正确地反映员工的薪酬收入，制定本规则。集体，在方案、核算、管帐上有关薪酬总额规模的核算，均应恪守本规则。
薪酬总额是指各单位在一守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳动报酬总额。薪酬总额的核算应以直接支交给员工的悉数劳动报酬为依据。薪酬总额由下列六个部分组成：（一）计时薪酬；（二）计件薪酬；（三）奖金；（四）补助和补助；（五）加班加点薪酬；（六）特别情况下付出的薪酬。
