在阅历了2019年全球手机商场颓靡之后，国产手机厂商本来将翻盘的期望寄予于2020年5G手机的迸发。可是，新式冠状病毒肺炎来了……出人意料的疫情对整个手机职业产生了巨大的影响。对此，雷军说：“疫情给整个职业摁下了暂停键。”
一场出人意料的疫情，影响了社会各行各业的展开。咱们的日子似乎被按下了暂停键，一切线下实体店都暂停营业，企业推迟复工。
现在疫情的局势尽管严峻，但在全国人民的共同努力下，要康复正常的日子仅仅时刻问题。但疫情之下中小企业的生计情况，却非常另人忧虑。客户丢失、不能开工、没有事务却还要付出房租、借款等费用。
在这样的情况下，许多企业开端有了忧患意识，在巨大的现金流压力下，许多企业挑选裁人和减薪。可是不论裁不裁人，通过这次疫情，一些公司都会开端意识到，人力本钱对自己来说，是最大的本钱。
所以，他们会开端想办法优化中心事务人力资源本钱，那怎样优化呢？有一种优化办法，叫做人力资源外包。
人力资源外包，指企业依据本身需求，将某一项或几项人力资源处理作业或功能外包给人力资源处理公司，由他们安排进行处理。
这种办法有什么样的优点呢？
①下降企业人力本钱，有效地进步功率
一方面，企业将处理作业外包出去，只需求提出需求，完毕后再承认成果、签收材料，简化了作业流程。另一方面，人力资源处理公司专心于从事人力资源外包项目，具有娴熟及专业化的技术操作，在人力和时刻时刻上的总本钱上大大下降，下降企业的本钱。专业的作业交由专业的公司来做，更规范，更专业，更高效。
现代企业处理，要招聘优异人员很困难，入职后也纷歧定能长时刻作业，因而企业里人员的流动性较强，而专业的人力资源处理公司就能够很好的处理这些问题，然后进步作业功率。
②专心于中心作业，进步企业竞争力
一个企业80%的赢利是由20%的中心作业发明的，将非中心的作业部分外包出去，将更多的时刻和精力投入这20%的中心作业，能够有效地进步企业中心竞争力。
③有利于社会功率的进步
社会分工的进一步细化，促进技术愈加的专门化和功率的进步，从而促进社会全体功率的进步。
嘉瑞世界人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部分颁布的《劳务差遣运营许可证》资质的人力资源专业服务机构。
公司自成立以来一直致力于为全国各类企事业单位及政府部分供给专业的ge'huan'jie服务，陆续建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，广泛中国大陆31省市，触及人事代理、劳务差遣、岗位外包、事务外包、招聘外包、残保金优化、薪酬优化等中心产品。
公司生长四年，探索四年，通过多年积累及沉积，于18年展开退休事务，并已成功为百余人次处理退休，从根本上处理企业人力担负。
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