现在许多企业都会选用短期用工的方法来处理作业难题，料理也知道，短期工作业都是由劳务差遣公司来做的，许多企业曾经没有具体了解过这儿面的工作，所以不太清楚其间的流程，下面就让嘉瑞人力为料理具体介绍一下企业差遣短期工的流程。
供给短期工的劳务差遣公司流程：
1、咨询劳务，开始了解两边意向，承认公司的合法资历。
2、企业向劳务差遣公司提出用工请求，承认差遣方法，决定是悉数差遣仍是部分差遣。
3、依据企业提出的要求，了解实践作业环境、岗位状况，承认劳务人员招聘方法。
4、劳务差遣公司依据不同企业的要求和现状，提出劳务差遣计划，编制差遣计划；
5、劳务差遣公司与企业两边洽谈，就劳务差遣计划的内容进行洽谈，完善差遣计划；
6、签定劳务差遣合同：清晰两边的权力和责任，清晰两边的法律责任。
短时工薪酬流程：
1、依据“客户服务对接表”对接事项的要求进行成本核算。
2、劳务差遣公司与企业两边承认劳务差遣费用。
3、劳务差遣公司开具发票，送到企业。
4、企业划款至招才通劳务差遣公司帐户。
5、薪酬付出结束后，劳务差遣公司依照约好的别出心裁发放薪酬。
以上便是给我们介绍的向企业差遣短期工的流程，信任对企业有很大的协助，提示我们找一个靠谱的差遣公司协作，这样能够确保短期工的质量，嘉瑞人力是一个不错的挑选，能够为企业供给正规的短期工，临时工，灵敏用工等服务。
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